3月27日，高能所2024年度職工代表和工會干部培訓班在主樓C305會議室舉行。來自全所的103名職工代表和工會干部參加了會議。東莞研究部分工會在研究部A1階梯教室設立視頻分會場。所紀委書記李偉應邀出席會議。培訓班分為報告會、實務培訓和分工會總結三項內容。
所工會主席羅小安主持上午的培訓會議。
李偉代表所黨委和所領導班子講話。他首先強調了職代會、工會在研究所治理體系中重要地位，指出要始終堅持黨對職代會工會工作的堅強領導，切實履職盡責，為研究所和職工做實事、求實效。同時對職工代表和工會干部提出了要求，包括強化對提案工作的認識，圍繞全所改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、職工權益、增強活力等方面，認真開展調查研究，做到敢提案、會提案、提好案；要堅持以職工為中心的工作導向，密切關注關心廣大職工所思所想所盼所困，用心用情密切聯(lián)系、做好服務，切實為職工辦實事、辦好事、解難事，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。
會議邀請了鐵道學院黨校李軍燕教授作了題為《深入學習貫徹中國工會十八大精神》的講座。報告分別從歷史、理論的維度溯源了中國工會的發(fā)展歷程和工會工作的根本遵循。各級工會要深刻領會堅持黨對工會的全面領導是最高政治原則；深刻領會組織動員廣大職工群眾為實現(xiàn)黨的中心任務而團結奮斗是工會工作的根本所在；深刻領會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的初心使命；深刻領會堅決維護勞動領域政治安全的極端重要性；深刻領會深化工會改革和建設是工會永葆生機活力、當好橋梁紐帶的動力。
工會財務負責人彭生對分工會經費的使用進行了培訓。對當前分工會經費支出方面存在的常見問題，一一進行了分析指導，進一步明晰了工會經費使用的方向和標準。
工會副主席王歡作了《提高提案質量，提升履職能力》報告，從發(fā)揮好職工代表的作用，職代會提案的具體要求、提案中容易存在的問題、優(yōu)秀提案案例分享等方面進行了介紹。有助于提高提案工作的規(guī)范性和提案質量。
會議還邀請了過程所工會常務副主席劉冰作了《共商共議聚合力，共建共享促發(fā)展—建好職工之家，助力研究所行穩(wěn)致遠》的工會工作交流報告。分享了過程所職工之家建家四個方面的經驗和做法，拓展了我們的工作思路。
工會主席羅小安在總結中講到，所黨政領導非常重視職代會和工會工作，所職代會在所黨委的領導下，在研究所的民主管理和文化建設中一直發(fā)揮著重要的作用，工會工作的初心是服務職工、接地氣辦實事。希望各位代表和工會干部堅守初心，切實維護職工權益，使職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實。
在所工會委員和各分工會主席出席的分工會總結會上，19個基層工會分別從“組織健全、維權到位、工作活躍、職工信任”四個方面進行工作匯報，交流了各自一年來的工作成果和創(chuàng)新之處，與會人員結合匯報情況對各分工會的工作進行打分考評。
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